Dlaczego warto u nas pracować?

Ekstra projekty
Za sprawą oferowanych przez nas rozwiązań, Klienci z branży finansowej umacniają swoją pozycję liderów w sektorze bankowym. Kiedy składasz wniosek w mBanku, korzystasz z usług Orange Finanse, wysyłasz wniosek „500 plus” w CreditAgricole czy wypełniasz ankietę konsumencką w BZ WBK, korzystasz z narzędzi stworzonych przez Consdatę.
Jesteśmy w centrum Poznania
Dzięki lokalizacji w ścisłym centrum miasta, unikniesz problemów związanych z kłopotliwym dojazdem do firmy, czy wyborem miejsca na lunch lub obiad. Po pracy musisz zrobić zakupy lub umówiłeś się ze znajomymi? Spokojnie, ze wszystkim zdążysz na czas!
Atrakcyjne wynagrodzenie
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od posiadanych kompetencji, doświadczenia oraz zakresu odpowiedzialności.
Elastyczny czas pracy
Wolisz rozpocząć dzień w pracy już o 6:00, aby mieć więcej czasu dla siebie po południu? A może należysz do tych, którym ciężko wstać na 8:00? Nie ma problemu. Funkcjonuje u nas ruchomy start pracy - między 6:00, a 9:00 – decyzja należy do Ciebie.
Partnerskie podejście
Jedną z podstawowych wartości, jakimi się kierujemy, jest partnerskie podejście – zarówno w zakresie świadczonych usług, jak i indywidualnych warunków pracy. Cenimy długofalowe relacje zarówno z Klientami, jak i z pracownikami.
Stabilność zatrudnienia
Team Consdata to przede wszystkim zgrany i otwarty zespół, nie obawiający się ciężkiej pracy oraz podejmowania nowych wyzwań. Nasze wzajemne relacje oparte są na zaufaniu, szacunku i przyjaznej atmosferze. Dbamy o zachowanie właściwego work-life balance, zdając sobie sprawę, że odpoczynek jest tak samo ważny jak praca.
Wspieramy Twoją kondycję
Jesteś pasjonatą ciekawych dyscyplin spotowych lub zwyczajnie lubisz prowadzić aktywny tryb życia? Świetnie się składa! W naszej firmie prężnie działa gildia sportowa – nie stronimy od udziału w imprezach sportowych. Indywidualistom (i nie tylko) zapewniamy dofinansowanie do Karty Multisport Plus.
Wspieramy Twoje zdrowie
Zależy nam na zdrowiu naszych pracowników oraz aby posiadali szeroki dostęp do wszechstronnej opieki medycznej. W związku z tym oferujemy dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej w Centrach Medycznych Grupy Luxmed.
Wspieramy Twój rozwój
Bardzo ważny jest dla nas Twój rozwój, nie tylko w kategorii najnowszych technologii, ale również w zakresie języków obcych. Oferujemy szeroki wybór szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego. Regularnie, w siedzibie firmy, odbywają się spotkania z lektorami.
Wyjazdy integracyjne
Oprócz wspólnych celebracji mniejszych i większych sukcesów, raz w roku organizujemy weekendowy, super wyjazd integracyjny, który za każdym razem dostarcza ogrom śmiechu, zabawy, nauki współpracy i lepszego poznania siebie nawzajem.
Pyszna kawa
Espresso? Latte? Americano? A może dowolna kombinacja? Wybór należy do Ciebie! Nielimitowany dostęp do kawy posiadasz o każdej porze i każdego dnia.
Fajny klimat
Wzajemny szacunek, właściwy obieg informacji, wsparcie merytoryczne na wyciągnięcie ręki, możliwość rozładowania emocji w chillout roomie, dobry feedback – i wiele innych rzeczy – wszystko to składa się na świetny klimat, jaki panuje w naszej firmie.

Proces rekrutacji to spotkanie partnerskie i czas na zderzenie Twoich oczekiwań z naszymi.

1
Poznasz nas, powiemy Ci kim jesteśmy, co i jak robimy. Opowiemy Ci jak zaczynaliśmy, jakie projekty realizujemy, z kim współpracujemy. Poznasz nasze wartości.
2
Pokażesz nam jak silny merytorycznie jesteś. Odpowiesz pisemnie na kilka pytań lub rozwiążesz zadanie, będzie to materiał do dalszej rozmowy. Krótkie zadania merytoryczne przygotowane na podstawie tego, co robimy.
3
Porozmawiamy o tym co umiesz,  jak i gdzie zdobywałeś wiedzę. Opowiesz nam co już potrafisz, jakie projekty realizowałeś, jaka była Twoja rola. Będzie nas interesowało  jak pozyskujesz wiedzę i co chcesz osiągnąć.
4
Opowiemy Ci o projekcie do, którego Cię potrzebujemy. Spotkasz się z przedstawicielem zespołu, opowiemy Ci jak i nad czym obecnie pracujemy, jakie technologie wykorzystujemy i jaka będzie Twoja rola. Będzie to czas na zadawanie konkretnych pytań projektowych - pomyśl o co chcesz nas zapytać.
5
Porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach wobec nowej pracy. Zapytamy Cię co sprawia Ci satysfakcję w pracy, czego od nas oczekujesz. Zapytamy o Twoje oczekiwania finansowe. Cenimy sobie długofalowe relacje i partnerstwo, a Ty?
Witaj na pokładzie! Arrrr...

Jak pracujemy?

Kluczowe technologie

Newsletter

 

[web] Ultra-wprowadzający artykuł na temat spread w TypeScript 

[db] Kilka przydatnych mechanizmów Postgresa, o których nie wszyscy wiedzą

[misc] Personal Branding, czyli kilka słów o tym, jak zarządzać sobą jako marką

 [tool] Ficzury w nadchodzącym IntelliJ - gify do pooglądania

 [ssl] Generowanie certów self-signed jednym poleceniem 

 [mongo] Nowa wersja mongo

 [mongo] Witajcie transakcje!

 I jeszcze kilka słów o tym, jak sobie z transakcjami poradzić w Springu

 [db] Głos przeciwnego obozu - historia i powody przejścia z MongoDB na Postgresa

 [security] Ciekawe narzędzie, które potrafi na szybko wskazać luki bezpieczeństwa w Twojej stronie. Nie należy się spodziewać full-blown pentestu, ale w podstawowych rzeczach sprawdza się dobrze

 [devops]Service Mesh - Kiedy powinieneś zacząć o nim myśleć, co może wnieść do tematu, jakie niesie zagrożenia 

 [security] WPA3 oficjalnie wypuszczone - teraz już nie będzie tak prosto podprowadzać net sąsiadom  

 [devops] Kubernetes 1.11 - a w nim priorytetyzacja node'ów oraz dalszy rozwój frameworka pozwalającego na tworzenie operatorów. Dlaczego to nas obchodzi? Bo OpenShift bazuje na Kubernetesie

 [devops, mongo] I pozostając temacie: operator mongodb dla kubernetesa - czyli kto powiedział, że na kubernetesie nie można deployować baz danych?

 [jvm] Jak czytać javowego thread dumpa?

 [devops] Chaos Engineering at LinkedIn - czyli jak robią to więksi od nas

 [misc] Dlaczego developerzy nie potrafią poprawnie szacować? 

 [org] 5 błędów popełnianych przy okazji kick-offu projektu. W szczególności punkt 5 jest warty uwagi 

 [devops] What’s the Value of CI/CD?

 [web] Does Angular applications become stable after a single change detection cycle? 

 [web] Angular v6: What is Coming and Updates Since v5 - niby kurs, ale darmo

 [web] Assessing Loading Performance in Real Life with Navigation and Resource Timing

 [web] Helping Hand: 15 Creative UI Design Concepts for Everyday Needs

 [db] A one size fits all database doesn't fit anyone

 [web] Javascript : Prototype vs Class

 [db] Why is PostgreSQL Running Slow? Tips & Tricks to Get to the Source

 [org] Strategies for Handling Unplanned Work During Sprint

 [web] RxJS: Testing with Fake Time

 [web] Exploring ES2018 and ES2019

   

[web] Drawing Images with CSS Gradients :)

 

Wirtualna wycieczka

Telefon

+48 61 41 51 000

E-mail

rekrutacja@consdata.pl

Adres

Consdata Sp. z o.o.
K9Office, ul. Krysiewicza 9/14
61-825 Poznań
POLAND

NIP

782-22-61-960

REGON

634422180