Dostarczamy rozwiązania, dzięki którym nasi Klienci umacniają swoją pozycję liderów w danym sektorze.
Mamy doświadczenie w skutecznej realizacji złożonych projektów w zwinny sposób. Korzystamy z szerokiego wachlarza technologii i nieustannie się rozwijamy. Stawiamy na efektywną współpracę między zespołami, wymianę wiedzy i doświadczeń oraz wzajemne wsparcie w dążeniu do wspólnego celu.
Aktualnie poszukujemy doświadczonego specjalisty, który pomoże nam budować i rozwijać nasze zespoły i budować pozytywny wizerunek Consdata na rynku ekspertów IT.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:
- budowanie w środowisku IT wizerunku Consdata jako eksperta w branży
- dbanie o wysoki poziom candidate & employee experience
- bieżącą pracę z wynikami badania satysfakcji pracowników (wyniki ogólnofirmowe i zespołowe oraz NPS)
- aktywny udział w przygotowywaniu i prowadzeniu komunikacji wewnętrznej z pracownikami
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT
- proponowanie i wdrażanie nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych, które zwiększą efektywność procesu
- regularne badanie efektywności procesu rekrutacji oraz źródeł pozyskiwania kandydatów
- wsparcie w procesie wdrażania nowych pracowników
- koordynację przebiegu procesu ocen okresowych i wsparcie osób technicznych w przygotowaniach do spotkań
- organizację specjalistycznych meetupów we współpracy z Tech Leadami
- przygotowywanie wytycznych do komunikacji w mediach społecznościowych i dbałość o regularność pojawiania się wpisów
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- masz doświadczenie w wewnętrznym dziale HR, mile widziane doświadczenie w branży IT / software house
- rozumiesz wyzwania rynku pracy w branży IT i wiesz, jak skutecznie sobie z nimi radzić
- masz doświadczenie w pracy z narzędziami do badania satysfakcji i zaangażowania pracowników
- procesy takie jak onboarding, exit interview czy oceny okresowe nie mają dla Ciebie tajemnic
- doskonale czujesz się w tematach związanych z rekrutacją na stanowiska techniczne, również metodami direct search
- potrafisz samodzielnie planować i organizować swoją pracę i dobrze się czujesz w zwinnie zarządzanym środowisku
- masz siłę przebicia, która sprawia, że potrafisz przekonać innych do swoich pomysłów
- chcesz rozwijać się w branży IT, w nieformalnym i niekorporacyjnym środowisku
- masz lekkie pióro i zmysł graficzny, dzięki którym wiesz, jak promować wizerunek pracodawcy w mediach społecznościowych (FB, LinkedIn, Twitter i inne
- świetnie radzisz sobie z organizacją eventów dla specjalistów z branży IT oraz masz niekonwencjonalne sposoby na ich pozyskiwanie z rynku
- Jira, Confluence, Canva i Google Analytics nie są Ci obce
U nas możesz liczyć na:
- umowę o pracę lub B2B - Ty wybierasz, jaka forma zatrudnienia jest dla Ciebie najkorzystniejsza
- mnóstwo benefitów, które pozytywnie nakręcą Cię każdego dnia: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do lekcji angielskiego, owoce dwa razy w tygodniu
- komfort pracy dzięki spotkaniom z fizjoterapeutą raz w tygodniu oraz opiece osobistego asystenta naszych pracowników - Ask Henrego
- miejsce na odpoczynek: piłkarzyki, ping-pong, Play Station
- świetną lokalizację biura - mieścimy się w ścisłym centrum, tuż przy węzłach komunikacyjnych
- zgrany zespół, który zawsze jest do Twojej dyspozycji i z chęcią Ci pomoże
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00 - pracuj w tych godzinach, w których czujesz się najlepiej!
- mnóstwo okazji do integracji i spędzania ze sobą wolnego czasu - budżety na spotkania i wyjazdy zespołowe, coroczna Consdatowa integracja
- ciekawe wyzwania w branży IT - u nas na pewno nie będziesz się nudzić
- rozwój poprzez ciekawe zadania oraz udział w szkoleniach i konferencjach
Jeśli ta oferta Cię zainteresowała, prześlij do nas swoje CV na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.
Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.
Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z
- tworzeniem scenariuszy testowych
- analizą dokumentacji projektowej i przygotowywaniem scenariuszy testów funkcjonalnych
- utrzymywaniem istniejących oraz przygotowywaniem nowych scenariuszy testów regresyjnych
- wykrywaniem i zgłaszaniem błędów, monitorowaniem postępów ich naprawiania oraz przeprowadzaniem retestów poprawek
- terminową realizacją testów zgodnie z harmonogramami
Co jest dla nas ważne
- umiejętność analitycznego myślenia
- dobra znajomość standardów testowych (mile widziany certyfikat ISTQB)
- znajomość cyklu życia rozwoju oprogramowania
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
- samodzielność w ramach wykonywanych zadań
- szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)
- mile widziane: znajomość sektora bankowego oraz narzędzi: Jira, Splunk, Postman, SoapUI, SQL
Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu
- pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
- korzystamy z Linuxa
- partnerskie podejście
- wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
- jasne ścieżki kariery i regularny feedback
- brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
- możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także
- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
- ubezpieczenie grupowe PZU
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
- biblioteczkę firmową
Nasz proces rekrutacji
przesłanie CV → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→
decyzja o podjęciu współpracy
DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.
Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.
Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.
Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.
Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z
→ rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
→ biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
→ frontendem w oparciu o Angulara 7
→ persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
→ event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
→ środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem
Co jest dla nas ważne
→ samodzielność w ramach większości wykonywanych zadań, branie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
→ wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu
→ szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)
→ tworzenie kodu odpowiadającego najnowszym standardom programowania
→ rozumienie biznesowego kontekstu realizowanych zmian/zadań
Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu
→ pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
→ korzystamy z Linuxa
→ przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu):
20% - utrzymanie, naprawa błędów
→ elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
→ partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku
→ wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
→ jasne ścieżki kariery i regularny feedback
→ komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
→ brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
→ możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także
→ indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
→ ubezpieczenie grupowe PZU
→ dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
→ asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
→ biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
→ masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
→ napoje, kanapki, owoce
Nasz proces rekrutacji
przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→ decyzja o podjęciu współpracy
DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.
Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.
Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.
Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.
Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.
Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z
- rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
- biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
- frontendem w oparciu o Angulara 8
- persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
- event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
- środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem
Aplikuj do nas, jeśli
- masz już za sobą min. rok doświadczenia jako Junior Java Developer i możesz pochwalić się konkretnymi projektami, jakie realizowałeś
- zależy Ci na podnoszeniu swoich kompetencji
- wiesz, kiedy poprosić o pomoc, nie utykasz w realizowanych tematach, starając się za wszelką cenę działać samodzielnie
- skutecznie rozwiązujesz zadania z pomocą bardziej doświadczonych osób
- bierzesz odpowiedzialność w zespole za realizowanie swoich zadań
Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu
- pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
- korzystamy z Linuxa
- przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu): 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie, naprawa błędów
- elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
- partnerskie podejście
- solidne wdrożenie, odpowiedzialne zadania i regularny feedback
- wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
- jasne ścieżki kariery
- komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
- brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
- możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także
- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
- ubezpieczenie grupowe PZU
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
- asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
- biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
- masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
- napoje, kanapki, owoce
Nasz proces rekrutacji
przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→
decyzja o podjęciu współpracy
DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.
Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.
Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.
Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.
Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.
Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z
- rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
- biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
- frontendem w oparciu o Angulara 8
- persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
- event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
- środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem
Ponadto, dołączysz do Chaptera, czyli grupy know-how, którą tworzą osoby z różnych zespołów, ale o podobnej specjalizacji. Działania Chaptera mają na celu usprawnienie procesów - związanych z działalnościć tego Chaptera - na poziomie całej organizacji.
Główną misją i celem Chaptera Storage jest zadbanie o bezpieczeństwo naszych danych oraz zapewnienie do nich szybkiego i pewnego dostępu. Członkowe tego Chaptera pracują nad rozwojem wiedzy w firmie w tematach związanych z bazami danych, kolejkami, a także standardami ORM. Storage jest fundamentem pod WebDev (odpowiedzialnego za implementację funkcjonalności) i Integration (wspierającego systemy w komunikacji z systemami zewnętrznymi oraz pomiędzy naszymi systemami).
Stack technologiczny Chaptera Storage:
- bazy danych: MongoDB, PostgresSQL, DB2
- kolejki: Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ
- ORM: Hibernate, myBatis, JPA
Wyznaczenie kierunku rozwoju Chaptera, jak i jego członków spoczywa na barkach Chapter Leadera - Jacka Grobelnego, który najlepiej czuje się w czeluściach backendu systemów informatycznych. Lubi rozwiązywać problemy szczególnie w momencie, gdy zaczynają powstawać o nich memy. Tata dwóch urwisów. W wolnym czasie chłonie, choć nie bezkrytycznie, wszelkie przejawy popkultury ze szczególną słabością do dwunastej muzy.
Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu
- pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
- korzystamy z Linuxa
- przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu): 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie, naprawa błędów
- elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
- partnerskie podejście
- wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
- jasne ścieżki kariery i regularny feedback
- komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
- brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
- możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
- ubezpieczenie grupowe PZU
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
- asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
- biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
- masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
- napoje, kanapki, owoce
Nasz proces rekrutacji
przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→ decyzja o podjęciu współpracy
DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.
Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.
Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.
Strona 1 z 3
- start
- Poprzedni artykuł
- 1
- 2
- 3
- Następny artykuł
- koniec
Rekrutujemy na stanowiska
- Pokaż wszystkie
- Poznań
- Warszawa
NIP
782-22-61-960
REGON
634422180