Dostarczamy rozwiązania, dzięki którym nasi Klienci umacniają swoją pozycję liderów w danym sektorze.


Mamy doświadczenie w skutecznej realizacji złożonych projektów w zwinny sposób. Korzystamy z szerokiego wachlarza technologii i nieustannie się rozwijamy. Stawiamy na efektywną współpracę między zespołami, wymianę wiedzy i doświadczeń oraz wzajemne wsparcie w dążeniu do wspólnego celu.


Aktualnie poszukujemy doświadczonego specjalisty, który pomoże nam budować i rozwijać nasze zespoły i budować pozytywny wizerunek Consdata na rynku ekspertów IT.

 

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:

  • budowanie w środowisku IT wizerunku Consdata jako eksperta w branży
  • dbanie o wysoki poziom candidate & employee experience
  • bieżącą pracę z wynikami badania satysfakcji pracowników (wyniki ogólnofirmowe i zespołowe oraz NPS)
  • aktywny udział w przygotowywaniu i prowadzeniu komunikacji wewnętrznej z pracownikami
  • samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT
  • proponowanie i wdrażanie nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych, które zwiększą efektywność procesu
  • regularne badanie efektywności procesu rekrutacji oraz źródeł pozyskiwania kandydatów
  • wsparcie w procesie wdrażania nowych pracowników
  • koordynację przebiegu procesu ocen okresowych i wsparcie osób technicznych w przygotowaniach do spotkań
  • organizację specjalistycznych meetupów we współpracy z Tech Leadami
  • przygotowywanie wytycznych do komunikacji w mediach społecznościowych i dbałość o regularność pojawiania się wpisów

 

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • masz doświadczenie w wewnętrznym dziale HR, mile widziane doświadczenie w branży IT / software house
  • rozumiesz wyzwania rynku pracy w branży IT i wiesz, jak skutecznie sobie z nimi radzić
  • masz doświadczenie w pracy z narzędziami do badania satysfakcji i zaangażowania pracowników
  • procesy takie jak onboarding, exit interview czy oceny okresowe nie mają dla Ciebie tajemnic
  • doskonale czujesz się w tematach związanych z rekrutacją na stanowiska techniczne, również metodami direct search
  • potrafisz samodzielnie planować i organizować swoją pracę i dobrze się czujesz w zwinnie zarządzanym środowisku
  • masz siłę przebicia, która sprawia, że potrafisz przekonać innych do swoich pomysłów
  • chcesz rozwijać się w branży IT, w nieformalnym i niekorporacyjnym środowisku
  • masz lekkie pióro i zmysł graficzny, dzięki którym wiesz, jak promować wizerunek pracodawcy w mediach społecznościowych (FB, LinkedIn, Twitter i inne
  • świetnie radzisz sobie z organizacją eventów dla specjalistów z branży IT oraz masz niekonwencjonalne sposoby na ich pozyskiwanie z rynku
  • Jira, Confluence, Canva i Google Analytics nie są Ci obce

 

U nas możesz liczyć na:

  • umowę o pracę lub B2B - Ty wybierasz, jaka forma zatrudnienia jest dla Ciebie najkorzystniejsza
  • mnóstwo benefitów, które pozytywnie nakręcą Cię każdego dnia: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do lekcji angielskiego, owoce dwa razy w tygodniu
  • komfort pracy dzięki spotkaniom z fizjoterapeutą raz w tygodniu oraz opiece osobistego asystenta naszych pracowników - Ask Henrego
  • miejsce na odpoczynek: piłkarzyki, ping-pong, Play Station
  • świetną lokalizację biura - mieścimy się w ścisłym centrum, tuż przy węzłach komunikacyjnych
  • zgrany zespół, który zawsze jest do Twojej dyspozycji i z chęcią Ci pomoże
  • elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00 - pracuj w tych godzinach, w których czujesz się najlepiej!
  • mnóstwo okazji do integracji i spędzania ze sobą wolnego czasu - budżety na spotkania i wyjazdy zespołowe, coroczna Consdatowa integracja
  • ciekawe wyzwania w branży IT - u nas na pewno nie będziesz się nudzić
  • rozwój poprzez ciekawe zadania oraz udział w szkoleniach i konferencjach

 

Jeśli ta oferta Cię zainteresowała, prześlij do nas swoje CV na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.

 

Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

  • tworzeniem scenariuszy testowych
  • analizą dokumentacji projektowej i przygotowywaniem scenariuszy testów funkcjonalnych
  • utrzymywaniem istniejących oraz przygotowywaniem nowych scenariuszy testów regresyjnych
  • wykrywaniem i zgłaszaniem błędów, monitorowaniem postępów ich naprawiania oraz przeprowadzaniem retestów poprawek
  • terminową realizacją testów zgodnie z harmonogramami

 

Co jest dla nas ważne 

  • umiejętność analitycznego myślenia
  • dobra znajomość standardów testowych (mile widziany certyfikat ISTQB)
  • znajomość cyklu życia rozwoju oprogramowania
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
  • samodzielność w ramach wykonywanych zadań
  • szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)
  • mile widziane: znajomość sektora bankowego oraz narzędzi: Jira, Splunk, Postman, SoapUI, SQL

 

Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

  • pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
  • korzystamy z Linuxa
  • partnerskie podejście
  • wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
  • jasne ścieżki kariery i regularny feedback
  • brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
  • możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
 
 

Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także

  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
  • ubezpieczenie grupowe PZU
  • dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
  • biblioteczkę firmową

 

Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV  spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną  przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia 
decyzja o podjęciu współpracy

 

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.

Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe. 

 

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.


Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z


→ 
rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy

→ biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa

 frontendem w oparciu o Angulara 7

 persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

 event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki

 środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem


Co jest dla nas ważne


→ 
samodzielność w ramach większości wykonywanych zadań, branie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca

→ wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu

→ szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)

→ tworzenie kodu odpowiadającego najnowszym standardom programowania

→ rozumienie biznesowego kontekstu realizowanych zmian/zadań


Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu


→ 
pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach

→ korzystamy z Linuxa

→ przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu):
80% - tworzenie nowych funkcjonalności
20% - utrzymanie, naprawa błędów

→ elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny

→ partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku

→ wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych

→ jasne ścieżki kariery i regularny feedback

→ komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej

→ brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie

→ możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły


Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także


→ 
indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe

→ ubezpieczenie grupowe PZU

→ dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze

→ asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej

→ biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga

→ masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy

→ napoje, kanapki, owoce


Nasz proces rekrutacji


przesłanie CV  zadanie rekrutacyjne  spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną  przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia decyzja o podjęciu współpracy


DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: 
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.

Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.

 

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.


Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

  • rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
  • biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
  • frontendem w oparciu o Angulara 8
  • persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
  • event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
  • środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem


Aplikuj do nas, jeśli

  • masz już za sobą min. rok doświadczenia jako Junior Java Developer i możesz pochwalić się konkretnymi projektami, jakie realizowałeś
  • zależy Ci na podnoszeniu swoich kompetencji
  • wiesz, kiedy poprosić o pomoc, nie utykasz w realizowanych tematach, starając się za wszelką cenę działać samodzielnie
  • skutecznie rozwiązujesz zadania z pomocą bardziej doświadczonych osób
  • bierzesz odpowiedzialność w zespole za realizowanie swoich zadań

 

Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

  • pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
  • korzystamy z Linuxa
  • przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu): 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie, naprawa błędów
  • elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
  • partnerskie podejście
  • solidne wdrożenie, odpowiedzialne zadania i regularny feedback
  • wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
  • jasne ścieżki kariery
  • komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
  • brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
  • możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
 

Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także
 
  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
  • ubezpieczenie grupowe PZU
  • dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
  • asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
  • biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
  • masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
  • napoje, kanapki, owoce

 

Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV  zadanie rekrutacyjne  spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną  przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia 
decyzja o podjęciu współpracy

 

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.

Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe. 

  

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.

Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

  • rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
  • biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
  • frontendem w oparciu o Angulara 8
  • persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
  • event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
  • środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem

Ponadto, dołączysz do Chaptera, czyli grupy know-how, którą tworzą osoby z różnych zespołów, ale o podobnej specjalizacji. Działania Chaptera mają na celu usprawnienie procesów - związanych z działalnościć tego Chaptera - na poziomie całej organizacji.

 
Chapter Storage

Główną misją i celem Chaptera Storage jest zadbanie o bezpieczeństwo naszych danych oraz zapewnienie do nich szybkiego i pewnego dostępu. Członkowe tego Chaptera pracują nad rozwojem wiedzy w firmie w tematach związanych z bazami danych, kolejkami, a także standardami ORM. Storage jest fundamentem pod WebDev (odpowiedzialnego za implementację funkcjonalności) i Integration (wspierającego systemy w komunikacji z systemami zewnętrznymi oraz pomiędzy naszymi systemami).

Stack technologiczny Chaptera Storage

- bazy danych: MongoDB, PostgresSQL, DB2

- kolejki: Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ

- ORM: Hibernate, myBatis, JPA

Wyznaczenie kierunku rozwoju Chaptera, jak i jego członków spoczywa na barkach Chapter Leadera - Jacka Grobelnego, który najlepiej czuje się w czeluściach backendu systemów informatycznych. Lubi rozwiązywać problemy szczególnie w momencie, gdy zaczynają powstawać o nich memy. Tata dwóch urwisów. W wolnym czasie chłonie, choć nie bezkrytycznie, wszelkie przejawy popkultury ze szczególną słabością do dwunastej muzy. 


Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

  • pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
  • korzystamy z Linuxa
  • przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu): 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie, naprawa błędów
  • elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
  • partnerskie podejście
  • wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
  • jasne ścieżki kariery i regularny feedback
  • komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
  • brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
  • możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
 

Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także
 
  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
  • ubezpieczenie grupowe PZU
  • dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
  • asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
  • biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
  • masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
  • napoje, kanapki, owoce

 

Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→ decyzja o podjęciu współpracy

 

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.


Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.

Telefon

+48 61 41 51 000

E-mail

rekrutacja@consdata.pl

Adres

Consdata Sp. z o.o.
K9Office, ul. Krysiewicza 9/14
61-825 Poznań
POLAND

NIP

782-22-61-960

REGON

634422180