Dostarczamy rozwiązania, dzięki którym nasi Klienci umacniają swoją pozycję liderów w danym sektorze.

Mamy doświadczenie w skutecznej realizacji złożonych projektów w zwinny sposób. Korzystamy z szerokiego wachlarza technologii i nieustannie się rozwijamy. Stawiamy na efektywną współpracę między zespołami, wymianę wiedzy i doświadczeń oraz wzajemne wsparcie w dążeniu do wspólnego celu.

Aktualnie poszukujemy doświadczonego specjalisty, który pomoże nam budować i rozwijać nasze zespoły i budować pozytywny wizerunek Consdata na rynku ekspertów IT.

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:

budowanie w środowisku IT wizerunku Consdata jako eksperta w branży
dbanie o wysoki poziom candidate & employee experience
bieżącą pracę z wynikami badania satysfakcji pracowników (wyniki ogólnofirmowe i zespołowe oraz NPS)
aktywny udział w przygotowywaniu i prowadzeniu komunikacji wewnętrznej z pracownikami
samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT
proponowanie i wdrażanie nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych, które zwiększą efektywność procesu
regularne badanie efektywności procesu rekrutacji oraz źródeł pozyskiwania kandydatów
wsparcie w procesie wdrażania nowych pracowników
koordynację przebiegu procesu ocen okresowych i wsparcie osób technicznych w przygotowaniach do spotkań
organizację specjalistycznych meetupów we współpracy z Tech Leadami
przygotowywanie wytycznych do komunikacji w mediach społecznościowych i dbałość o regularność pojawiania się wpisów

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

masz doświadczenie w wewnętrznym dziale HR, mile widziane doświadczenie w branży IT / software house
rozumiesz wyzwania rynku pracy w branży IT i wiesz, jak skutecznie sobie z nimi radzić
masz doświadczenie w pracy z narzędziami do badania satysfakcji i zaangażowania pracowników
procesy takie jak onboarding, exit interview czy oceny okresowe nie mają dla Ciebie tajemnic
doskonale czujesz się w tematach związanych z rekrutacją na stanowiska techniczne, również metodami direct search
potrafisz samodzielnie planować i organizować swoją pracę i dobrze się czujesz w zwinnie zarządzanym środowisku
masz siłę przebicia, która sprawia, że potrafisz przekonać innych do swoich pomysłów
chcesz rozwijać się w branży IT, w nieformalnym i niekorporacyjnym środowisku
masz lekkie pióro i zmysł graficzny, dzięki którym wiesz, jak promować wizerunek pracodawcy w mediach społecznościowych (FB, LinkedIn, Twitter i inne
świetnie radzisz sobie z organizacją eventów dla specjalistów z branży IT oraz masz niekonwencjonalne sposoby na ich pozyskiwanie z rynku
Jira, Confluence, Canva i Google Analytics nie są Ci obce

U nas możesz liczyć na:

umowę o pracę lub B2B - Ty wybierasz, jaka forma zatrudnienia jest dla Ciebie najkorzystniejsza
mnóstwo benefitów, które pozytywnie nakręcą Cię każdego dnia: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do lekcji angielskiego, owoce dwa razy w tygodniu
komfort pracy dzięki spotkaniom z fizjoterapeutą raz w tygodniu oraz opiece osobistego asystenta naszych pracowników - Ask Henrego
miejsce na odpoczynek: piłkarzyki, ping-pong, Play Station
świetną lokalizację biura - mieścimy się w ścisłym centrum, tuż przy węzłach komunikacyjnych
zgrany zespół, który zawsze jest do Twojej dyspozycji i z chęcią Ci pomoże
elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00 - pracuj w tych godzinach, w których czujesz się najlepiej!
mnóstwo okazji do integracji i spędzania ze sobą wolnego czasu - budżety na spotkania i wyjazdy zespołowe, coroczna Consdatowa integracja
ciekawe wyzwania w branży IT - u nas na pewno nie będziesz się nudzić
rozwój poprzez ciekawe zadania oraz udział w szkoleniach i konferencjach

Jeśli ta oferta Cię zainteresowała, prześlij do nas swoje CV na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.

Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

tworzeniem scenariuszy testowych
analizą dokumentacji projektowej i przygotowywaniem scenariuszy testów funkcjonalnych
utrzymywaniem istniejących oraz przygotowywaniem nowych scenariuszy testów regresyjnych
wykrywaniem i zgłaszaniem błędów, monitorowaniem postępów ich naprawiania oraz przeprowadzaniem retestów poprawek
terminową realizacją testów zgodnie z harmonogramami

Co jest dla nas ważne

minimum rok doświadczenia na stanowisku Testera Oprogramowania
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
umiejętność analitycznego myślenia
dobra znajomość standardów testowych (mile widziany certyfikat ISTQB)
znajomość cyklu życia rozwoju oprogramowania
samodzielność w ramach wykonywanych zadań
szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)
mile widziane: znajomość sektora bankowego oraz narzędzi: Jira, Splunk, Postman, SoapUI, SQL

Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
korzystamy z Linuxa
partnerskie podejście
wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
jasne ścieżki kariery i regularny feedback
brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły

Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także

indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
ubezpieczenie grupowe PZU
dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
biblioteczkę firmową

Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→
decyzja o podjęciu współpracy

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.

Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.

Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

→ rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy

→ biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa

→ frontendem w oparciu o Angulara 7

→ persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

→ event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki

→ środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem

Co jest dla nas ważne

→ samodzielność w ramach większości wykonywanych zadań, branie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca

→ wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu

→ szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)

→ tworzenie kodu odpowiadającego najnowszym standardom programowania

→ rozumienie biznesowego kontekstu realizowanych zmian/zadań

Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

→ pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach

→ korzystamy z Linuxa

→ przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu):

80% - tworzenie nowych funkcjonalności
20% - utrzymanie, naprawa błędów

→ elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny

→ partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku

→ wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych

→ jasne ścieżki kariery i regularny feedback

→ komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej

→ brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie

→ możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły

Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także

→ indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe

→ ubezpieczenie grupowe PZU

→ dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze

→ asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej

→ biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga

→ masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy

→ napoje, kanapki, owoce

Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→ decyzja o podjęciu współpracy

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.

Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
frontendem w oparciu o Angulara 8
persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem

Aplikuj do nas, jeśli

masz już za sobą min. rok doświadczenia jako Junior Java Developer i możesz pochwalić się konkretnymi projektami, jakie realizowałeś
zależy Ci na podnoszeniu swoich kompetencji
wiesz, kiedy poprosić o pomoc, nie utykasz w realizowanych tematach, starając się za wszelką cenę działać samodzielnie
skutecznie rozwiązujesz zadania z pomocą bardziej doświadczonych osób
bierzesz odpowiedzialność w zespole za realizowanie swoich zadań

Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
korzystamy z Linuxa
przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu): 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie, naprawa błędów
elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
partnerskie podejście
solidne wdrożenie, odpowiedzialne zadania i regularny feedback
wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
jasne ścieżki kariery
komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły

Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także

indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
ubezpieczenie grupowe PZU
dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
napoje, kanapki, owoce

Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→
decyzja o podjęciu współpracy

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.

Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
frontendem w oparciu o Angulara 8
persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem

Ponadto, dołączysz do Chaptera, czyli grupy know-how, którą tworzą osoby z różnych zespołów, ale o podobnej specjalizacji. Działania Chaptera mają na celu usprawnienie procesów - związanych z działalnościć tego Chaptera - na poziomie całej organizacji.

Chapter Storage

Główną misją i celem Chaptera Storage jest zadbanie o bezpieczeństwo naszych danych oraz zapewnienie do nich szybkiego i pewnego dostępu. Członkowe tego Chaptera pracują nad rozwojem wiedzy w firmie w tematach związanych z bazami danych, kolejkami, a także standardami ORM. Storage jest fundamentem pod WebDev (odpowiedzialnego za implementację funkcjonalności) i Integration (wspierającego systemy w komunikacji z systemami zewnętrznymi oraz pomiędzy naszymi systemami).

Stack technologiczny Chaptera Storage:

- bazy danych: MongoDB, PostgresSQL, DB2

- kolejki: Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ

- ORM: Hibernate, myBatis, JPA

Wyznaczenie kierunku rozwoju Chaptera, jak i jego członków spoczywa na barkach Chapter Leadera - Jacka Grobelnego, który najlepiej czuje się w czeluściach backendu systemów informatycznych. Lubi rozwiązywać problemy szczególnie w momencie, gdy zaczynają powstawać o nich memy. Tata dwóch urwisów. W wolnym czasie chłonie, choć nie bezkrytycznie, wszelkie przejawy popkultury ze szczególną słabością do dwunastej muzy.

Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
korzystamy z Linuxa
przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu): 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie, naprawa błędów
elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
partnerskie podejście
wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
jasne ścieżki kariery i regularny feedback
komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły

Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także

indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
ubezpieczenie grupowe PZU
dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
napoje, kanapki, owoce

Nasz proces rekrutacji

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.

Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.