Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.

Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

  • rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy
  • biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa
  • frontendem w oparciu o Angulara 8
  • persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
  • event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki
  • środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem

Ponadto, dołączysz do Chaptera, czyli grupy know-how, którą tworzą osoby z różnych zespołów, ale o podobnej specjalizacji. Działania Chaptera mają na celu usprawnienie procesów - związanych z działalnościć tego Chaptera - na poziomie całej organizacji.

Chapter Frontend

Chapter frontend spaja światy backendu i ui/ux. Celem chaptera jest dbanie o techniczną doskonałość wszystkiego powyżej REST-a i challengowanie rozwiązań backendowych w styczności z klientem końcowym. Dzięki nim ui/ux może skupić się na pięknie i wygodzie, nie martwiąc się o infrastrukturę, a webdev - na tworzeniu wygodnych API bez dyskusji o kolorach. ;) Chapter frontend to kwintesencja full-stack developmentu, gdzie konieczne są przekrojowe kompetencje ze wszystkich obszarów.

Jego członkowie:

- dbają o dotrzymanie kroku nowoczesnym technologiom w szybko zmieniającym się świecie frontendu

- budują świadomość pracy w nowoczesnym stacku frontendowym wśród nawet najtwardszych backendowców

- dbają o jakość tworzonych systemów i kierunek ich rozwoju

- budują wewnątrzfirmowe projekty i międzyprojektowe biblioteki opensource

Stos technologiczny:

- produktowy: TypeScript, Angular, SCSS

- R&D: wszystko, co nam wpadnie w ręce!

Chapter Leader:

Wyznaczenie kierunku rozwoju Chaptera, jak i jego członków, spoczywa na barkach Chapter Leadera - Grześka Lipeckiego, pasjonata nowych technologii, zafascynowanego wszystkim od backendu po frontend. Na co dzień full stack developer i wyznawca software craftsmanship. Chętnie angażuje się w techniczne dyskusje i dzieli się swoją wiedzą. W wolnych chwilach eksperymentuje z nowymi technologiami, gra w gry wideo i pielęgnuje swój ogród.


Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

  • pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
  • korzystamy z Linuxa
  • przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu): 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie, naprawa błędów
  • elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
  • partnerskie podejście
  • wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
  • jasne ścieżki kariery i regularny feedback
  • komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej
  • brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
  • możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły 


Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także
 
  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjazdy zespołowe
  • ubezpieczenie grupowe PZU
  • dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze
  • asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej
  • biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga
  • masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy
  • napoje, kanapki, owoce

 

Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→ decyzja o podjęciu współpracy

 

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.


Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.

Telefon

+48 61 41 51 000

E-mail

rekrutacja@consdata.pl

Adres

Consdata Sp. z o.o.
K9Office, ul. Krysiewicza 9/14
61-825 Poznań
POLAND

NIP

782-22-61-960

REGON

634422180